PARA LAS ENTREVISTAS
Normalmente la entrevista es la parte más importante del proceso de selección, es cuando nuestro futuro jefe obtiene información sobre nosotros.
Las preguntas más frecuentes en una entrevista podrían ser las siguientes:
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- ¿Cómo se describiría?
- ¿Cuál ha sido su formación?
- ¿Qué experiencia laboral tiene?
También es probable que quieran saber más información sobre algo que hayamos puesto en el currículum.
Pero además nos harán otras preguntas un poco más comprometidas como podrían ser estas:
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- ¿Cuáles son sus mayores defectos?
- ¿Qué me puede contar sobre usted?
- ¿Qué puede aportar usted que no pueda aportar otro candidato a nuestra empresa?
- Si hablara con sus antiguos jefes, ¿qué referencias me darían?
- ¿Por qué ha dejado su antiguo empleo?
- ¿Cuál es su religión, su sexualidad o su opinión política?
MEJORA LA ENTREVISTA
- Conoce bien la empresa y la actividad.
- Sé puntual. Nunca después de la hora.
- Demuestra tu interés.
- No mientas.
- Cuida tu imagen personal, que sea adecuada a la empresa y actividad.
- Controla los gestos.
- Mantén el tono de voz, no grites pero tampoco que no se te oiga. Que la voz denote seguridad.
- Si no entiendes una pregunta no respondas lo que creas entender, pide que te lo aclaren.
- No utilices lenguaje demasiado coloquial.
- No hables mal de trabajos anteriores o de centros de estudio.
- Tienes derecho a no contestar a preguntas que consideres que invaden tu privacidad.
- En cuanto a remuneración es mejor no pedir una cantidad, que ellos digan.
ERRORES MÁS COMUNES
- No estar preparado/ falta de confianza en ti mismo.
- Llegar tarde, o llegar demasiado pronto (llegar media hora antes no es ser puntual).
- Falta de interés.
- Dar información falsa.
- Vestirse de forma inapropiada para la entrevista (ojo también a los perfumes y maquillajes).
- Interrumpir al entrevistador.
- Hablar mal de tu antiguo trabajo o centro de estudio.
- Un mal lenguaje corporal (cuidado con los impulsos como rascarse o sorber)
- Tomar bebidas excitantes antes de la entrevista.
- Falta de preparación.
CONVIERTE LOS PUNTOS DÉBILES EN FUERTES
DESFAVORABLE: "Tu edad no es la adecuada".
FAVORABLE:
- La experiencia es importante.
- La madurez es clave para este puesto.
- La responsabilidad. No se puede dejar el puesto en manos de una persona muy joven sin experiencia.
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DESFAVORABLE: "No tienes mucha experiencia para el puesto".
FAVORABLE:
- Mayor capacidad de adaptación.
- Mayor motivación, tomárselo como un reto.
- Mayor facilidad para asimilar cosas nuevas.
- Libre de vicios adquiridos.
- Lo que te falta de experiencia te sobra de potencial.
- Totalmente libre para trabajar y poner en práctica los conocimientos de mis estudios.
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DESFAVORABLE: "¿Qué hace un chico/a como tú en un sitio como éste?".
FAVORABLE:
- Una persona no es sólo una profesión.
- Versatilidad.
- Lo maduro es cambiar.
- Mi capacidad de adaptación.
- Mi formación es útil para este puesto de trabajo.
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DESFAVORABLE: Fracaso en los estudios.
FAVORABLE:
- Inmadurez propia de aquella edad.
- Fui maduro para tomar una decisión y cambiar.
- Gracias a eso soy ahora un buen profesional.
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DESFAVORABLE: "No te ajustas al perfil del puesto".
FAVORABLE:
- Es verdad que tengo objetivos que logar, lo cual es un reto para mí.
- Gran motivación. Potencial.
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DESFAVORABLE: "Le veo muy nervioso".
FAVORABLE:
- Realmente cuando un asunto me importa mucho, no puedo evitar sentir cierta ansiedad por lograrlo.
- Soy bastante transparente en mis sentimientos y cuando estoy cerca de lograr algo que realmente deseo y para lo que me creo capacitado, no puedo evitar sentirme inquieto.
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DESFAVORABLE: "Está usted casado/a".
FAVORABLE:
- Me ayuda a ser responsable y comprometido/a con mi pareja y con mi trabajo.
- Compromiso responsable con otra persona, y esto me ayuda a serlo también en el ámbito laboral.
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DESFAVORABLE: "Está usted soltero/a".
FAVORABLE:
- Autonomía y disponibilidad.
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CÓMO ACTUAR EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
Descripción a través de consejos prácticos de cómo afrontar y realizar una entrevista para obtener un empleo.
Candidato APTO
Candidato NO APTO